 |

 |
sg_karamurza | |
 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
Мы все не раз выражали недовольство тем, что мы откладываем важные проблемы, а сразу кидаемся в бесполезный спор по второстепенным поводам. Хотя все чувствуют, что над нами довлеет туча, которая нас может задавить. Вот пара диагнозов социологов: «Общество постепенно отучили размышлять. Эта усиливающаяся тенденция принимается без возражения и им самим, так как осознание происшедшего приводит к глубокому психологическому дискомфорту. Массовое сознание инстинктивно отторгает какой-либо анализ происходящего в России» [Симонян Р.Х. Реформы 1990-х годов и современная социальная структура российского общества // Социологические исследования. 2012, № 1]. Приведены такие данные о российском прекариате: «Согласно данным всероссийского исследования “Жизненный мир россиян” (РГГУ, окт. 2014 г., 1800 чел., 8 регионов страны), почти 50% указали, что их образование не соответствует выполняемой работе или затруднились ответить на этот вопрос… Из свыше 80 млн трудоспособного населения 38 млн россиян непонятно где заняты, чем заняты, как заняты, в результате чего условия жизни, их доходы не отражаются в официальных статистических данных» [Тощенко Ж.Т. Прекариат – новый социальный класс // Социологические исследования. 2015. № 6]. Есть подробная оценка ситуации, данная социологами в конце 2012 г.: «Нынешнее молодое поколение обречено восполнить социально-классовую структуру российского общества не менее, чем на 70% в качестве промышленных, аграрных рабочих и работников сферы услуг, большей частью средней и низкой квалификации. Это при том, что в общем выпуске учреждений профессионального образования всех уровней выпуск специалистов вузами составляет 59%. Последствия - девальвация дипломов о высшем образовании и вынужденная смена профессии» [Шереги Ф.Э. Политические установки студентов российских вузов // СОЦИС. 2013, № 1]. В середине 2017 года было принято решение перейти к «цифровой экономике». Говорилось, что это не отдельная отрасль, а уклад жизни, новая основа для развития общества и каждого конкретного человека. Что в этом поняло общество и каждый конкретный человек? Почти все прославляют «цифру», хотя на Западе, который в нее окунулся, прогнозы мрачные. BBC сообщает: “В Европе, согласно исследованиям, в зоне риска находится в среднем 54% рабочих мест”. Не видно, чтобы наши университеты и в РАН изучали эту доктрину и ее последствия. И, похоже, что в курилках это не обсуждают ни рабочие, ни инженеры. И вообще наша образованная молодежь, хотя речь идет именно о ее шкурной судьбе. Удивительно, что смело выступил в присутствии Президента Председатель профсоюзов М.В. Шмаков, но, кажется, никто на это не обратил внимания. А он сказал: «Обеспечить введение нормативной базы регулирования трудовых отношений с гибкой дистанционной занятостью… Это самая острая и самая неразвитая тема, к которой подступаются, но ещё ни в одной стране не решили… Сегодня в той экономике, в которой мы живём, жили десятки, а может быть, и несколько сотен лет, мы понимаем под рабочим местом то, что генерирует у нас, во-первых, продукцию, потом генерирует заработную плату работников, генерирует налог на доходы физических лиц и генерирует взносы в социальные фонды. Тогда, когда у нас гибкая дистанционная занятость, у нас исчезают основания для того, чтобы в этой парадигме всё это работало… Необходимо менять всю систему, в том числе социальной защиты, потому что человек на дистанционной занятости не имеет больничного, он не имеет пенсии, поскольку не отчисляет туда по известной схеме, и так далее» [ http://kremlin.ru/events/president/news/54983]. Это может стать фоновой программой всей нашей эпопее. Есть у нас знатоки этой доктрины? Разъяснили бы нам, вместо того, чтобы толочь воду в ступе.
|
 |
 |
 |
 |
|
 |
 |



 |
 |
 |
 |
 |
 |
From: vvk_kvv |
Date:
Ноябрь, 27, 2017 11:12 (UTC)
|
| (Ссылка) |
Re: Аналогия не близкая
|
Так-то да, но конец века нефти, случись он на самом деле, довольно сильно перетряхнул бы нашу жизнь.
А по цифре слышал мнения экспертов, что, мол, пока ее влияние для России несколько преувеличено. А вот для тех, кто толкает эту тему в околовластных структурах - это, конечно, очень важно :)
|
 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
Не понял, в чем ваши затруднения? Что такое дистанционная занятость? Это техподдержка, дистанционное обучение, в том числе значительной части тех 55% населения что проходят через ВУЗ и прочее тому подобное. Если в стране ничего не производят то кадры перетекают туда. Произвести могут и китайцы, а объяснить русским как это работает можно только по-русски. Поэтому в локальную техподдержку берут русских. Техподдержка часто стоит дороже самого продукта.
С социальными отчислениями это не связано вообще никак. У нас прекрасно и на нормальных рабочих местах платили зарплату в конвертах. Бухгалтерию никто не отменял. И в советское время были организации, занимавшиеся наладкой оборудования. Сотрудники в командировки не ездили. Они в командировках жили. На "основном" месте работы у них и места никакого не было.
В чем причина очередной кампании? Ну так придворные экономисты должны изображать бурную деятельность, руку на пульсе мировых тенденций и все такое. Если не подкидывать новые цацы, могут спросить как обстоят дела по старым проектам и почему. Так что надо постоянно радовать начальство чем-нибудь новеньким. А "смелому" Шмакову всегда можно сказать что он профан.
Про то, что новое поколение "обречено" что-то там воспроизвести - Шеренги проявляет чрезмерный ни на чем не основанный социально-классовый оптимизм. Похоже у него как у марксни, безработные "не считаются", а потому их как бы и нет. Ведь в чем основной постулат исторического материализма? Чтобы жить человек должен есть. А безработным есть нечего, значит они не живут. Материя - то что дано нам в ощущениях. То что потребности удовлетворяет. Безработные не удовлетворяют. Значит они "идеализм", "фантом в мозгах людей", "у них нет истории нет развития". И именно чтобы отвлечь от этой несуразицы ВШЭ выдумывают или тащат с Запада всякую мишуру на год-два, а потом притащат что-нибудь новое, модненькое и опять и опять.
|
 |
 |
 |
 |
|

|
 |
 |

 |
 |
 |
 |
 |
 |
Не эксперт, однако пара замечаний. По Шмакову - имхо, конечно, но человек уже давно если не в цифровой , то в какой параллельной реальности существует, типа Зюганова. Пиар на модной теме не более. Тема существует, но её нужно решать не выступлениями, а путем написания поправок в ТК регулирующих труд удаленных работников и внесения на рассмотрению в ГД. Что мешает? И деньги и специалисты у Шмакова есть. Нет, ребята могут неправильно понять... С налогами это вообще не связано - что ФНС на заводах считает работников по головам что-ли? А выплаты уже давно безналом почти везде. Маразм в центральных профсоюзах всё крепчает на радость работодателям.
По цифровой экономике. 1. Она действительно быстро развивается и ребята почувствовали себя не удел - без их решающего и вообще какого либо вклада только официальный экспорт ПО составил около 50% от героического объема экспорта вооружений. А с учетом неофициальной, как бы не больше. 2. Как тут уже написали с рабочим местам имхо пока ничего не грозит. Пример интернет - который действительно очень серьезно повлиял на все общество и бизнес, однако привел к быстрому росту и новых рабочих мест, созданию новых специальностей и в целом экономик, которые его наиболее активно начали использовать. Но готовиться надо и в основном - улучшением качества образования. А это скучно и долго, а надо к выборам.
|
 |
 |
 |
 |
|

|
 |
 |


 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
From: valery_5 |
Date:
Ноябрь, 28, 2017 18:56 (UTC)
|
| (Ссылка) |
Комментарии
|
Разные, конечно. Но остается стойкое впечатление, что при подобном настрое даже интересующейся (можно даже сказать "думающей") публики неопределенно долго решать наши (или, все-таки, не наши?) проблемы будут за нас, вместо нас и помимо нас - люди, очень далекие от наших интересов и нужд (мягко сказать). Ну, неужели никого не волнует, что по этой темной схеме действительно легко могут подойти к ликвидации привычного пенсионного обеспечения без приемлемой альтернативы, например, переложив на детей? Тут-то нужно встать стеной? Так нет...
|
 |
 |
 |
 |
|
|
 |
 |
|
 |
 |