?

Log in

No account? Create an account
entries friends calendar profile Мой сайт Previous Previous Next Next
sg_karamurza
sg_karamurza
sg_karamurza
Производительность в нефтедобыче (к менеджменту)



Видно, что месторождения получили в порядке и на пике отдачи. Надо уметь - снизить выработку в 4 раза, не имея проблем со сбытом.
8 комментариев or Оставить комментарий
Comments
kurdakov From: kurdakov Date: Декабрь, 30, 2007 20:44 (UTC) (Ссылка)
Вы не понимаете - падала добыча, поскольку у месторождений был пройден пик отдачи - тоже самое наблюдается, например, сейчас в Северном море.

Вы бы почитали сначала что нибудь о катастрофе с падением добычи нефти, а потом бы комментировали так, как это делаете вы.
sg_karamurza From: sg_karamurza Date: Декабрь, 30, 2007 20:50 (UTC) (Ссылка)
Именно потому собственники и прекратили разведочное бурение на нефть, что иссякают месторождения? Умно.
kurdakov From: kurdakov Date: Декабрь, 30, 2007 20:53 (UTC) (Ссылка)
нет картина другая.

Есть затраты при освоении. Наиболее дорогостоящая разведка. Более эффективно - использовать новые технологии. Что и стали делать. Нефтеотдача выросла вдвое - вот и имеет увеличение добычи. а вот когда собираются значительные суммы, тогда начинает развиваться более затратный путь- геологоразведка.
From: sdanilov Date: Декабрь, 30, 2007 21:47 (UTC) (Ссылка)
на графике на одного работника приходится порядка 1,7 т. добытой нефти
в 2006 добыто 480 млн. тонн
следовательно, добычей нефти в России занимаются 282 млн. человек
glorfindeil From: glorfindeil Date: Декабрь, 31, 2007 00:02 (UTC) (Ссылка)
Не передёргивайте.

480 млн тонн это нефтедобыча вместе с газовым конденсатом.

Считать надо по т.н. "переработке".
max630 From: max630 Date: Январь, 1, 2008 07:08 (UTC) (Ссылка)
А зачем добывать больше? Деньги и так девать некуда. Пусть остаётся потомкам.
skier69 From: skier69 Date: Январь, 5, 2008 10:34 (UTC) (Ссылка)
Есть и еще одна причина падения производительности труда о которой тут не упомянули - увеличение числа занятых в отрасли. Идет двусторонний процесс - сокращения тех, кто непосредственно "крутит задвижки", и неимоверного раздувания "менеджмента". Сам работаю в "нефтянке", и наблюдаю это своими глазами: например, до перехода к "рыночной экономике" отдел кадров был 4 человека, сейчас эта служба называется "управление людскими ресурсами", и насчитывает порядка сотни сотрудников. С другой стороны, число работников "в поле" сократилось в несколько раз - сегодня уже невозможно просто так пойти в отпуск, поскольку любого уходящего буквально некем заменить. Причем такой подход - сознательная стратегия менеджмента, речь не идет о том, что невозможно найти специалистов на вакантные должности.
При "совке" заводоуправление занимало один четырехэтажный корпус, теперь же, при "рынке" вдобавок отгрохали 9-этажный "головной офис" в областном центре, в 150 км. от производства - все высшее руководство сидит там, но и офисы на площадке тоже не пустуют.
cran_berry From: cran_berry Date: Январь, 13, 2008 03:19 (UTC) (Ссылка)

Абсолютно

совершенно схожее наблюдение. И еще контракторов как грязи.
8 комментариев or Оставить комментарий